Lima Jabatan Kepala OPD Segera Diisi Melalui Manajemen Talenta
SERANG, jejakbanten.com – Pemerintah Kota (Pemkot) Serang akan segera mengisi lima jabatan Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang saat ini diisi oleh Pelaksana Tugas (Plt) melalui metode Manajemen Talenta.
Penerapan meritokrasi tersebut dilakukan untuk mengefesiensi waktu serta anggaran dalam penempatan pejabat, apalagi saat ini Kota Serang telah resmi menerapakan sistem tersebut.
Lima jabatan kosong tersebut yakni, Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga (Disparpora), Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD), Kepala BKPSDM, Sekretaris Dewan (Sekwan), dan Staf Ahli Walikota (SAW).
“Manajemen talenta tahun 2026 ini kami akan segera melaksanakannya untuk mengisi lima jabatan tinggi pratama yang kosong. Jadi sesuai dengan komitmen Pak Wali Kota, dan sudah tidak lagi melalui open bidding,” ujar Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, Rabu 7 Januari 2026.
Melalui sistem Manajemen Talenta, dia menjelaskan, para pejabat yang ditunjuk akan disesuaikan dengan kompetensi serta kualitas dari ASN itu sendiri.
“Artinya, seluruh data serta profil ASN melalui SIMATA harus terus diupdate, baik dari kompetensi, kualifikasi, maupun moralitas integritasnya, termasuk pengembangan serta penghargaannya,” jelasnya.
Dalam Sistem Manajemen Talenta (SIMATA), Badan Kepegawaian Negara (BKN) juga memantau langsung para ASN yang terdaftar, sesuai dengan kompetensi dalam bidang masing-masing.
“Jadi seluruh data yang terecord pada SIMATA merupakan data pegawai itu sendiri. Jadi, update data itu update karir,” katanya.
Saat ini yang terdekat pihaknya akan menerapkan Manajemen Talenta untuk mengisi lima jabatan pimpinan tinggi atau pejabat Eselon II di lingkungan Pemerintah Kota Serang dalam waktu dekat ini.
“Sesuai arahan dari Pak Wali, kami akan segera mempersiapkan untuk mengisi lima jabatan pimpinan tinggi yang sekarang ini masih kosong,” tuturnya. (rk/yd/jb)
